学振についてその２　ー採用スケジュールと採用実績ー

採用へのスケジュール

　学振の採用スケジュールについて紹介したいと思う．まず，毎年２月上旬ごろに来年度から採用される特別研究員の募集要項が公表される．採用方法等が大きく変わることは滅多にないが，「申請年齢制限の廃止」など大きい制度変更がなされるときもある．４月上旬〜６月１日までが電子申請システムでの受付期間である．この期間中に学振へ送る電子申請書類を提出しなければならない．６月１日は学振に提出するまでの期限であるため，大学の代表機関が取りまとめて提出してくれる場合は，５月中旬〜下旬が締め切りになることもある．８月〜９月にかけて審査が行われ，１０月中旬に採用結果が通達される．もしここで採用となった場合は，翌年度の４月から特別研究員としての給料が振り込まれる．不採用になってしまったらまた翌年の採用までさようなら，１年間は無給で博士生活を過ごさなければならない．補欠になった場合は，１１月下旬〜１２月上旬の面接試験を受けることになり，研究発表と質疑応答でその実力が試される．

採用実績

　最近の採用実績割合は，人昔に比べて減少傾向にある．５〜１０年ぐらい前は採用率は２５%ぐらいで，多い年には３０%を超えるときもあった．しかし，ここ数年の採用実績は２０%程度が続いている．学振に申請する博士進学者の数が増加傾向にあるのに対して，学振の予算定員数はほとんど変わっていないのが原因であろう．平成２０年にはDC１申請者数が２４００人，DC２の申請者が４５００人だったのが，平成２９年にはそれぞれ３３００人と５３００人にまで増加している．特別研究員採用枠は，ますます競争的な状況にあるといえよう．

もし採用されたとしても

　とは言っても，特別研究員の手取り月給２０万円というのは決して高くない．働く時間に比べたらバイトしていた方が手取り収入自体は多くなることもあるだろう．手厚い社会保障を受けることができるわけでもないし，会社と違ってボーナスもない．おそらく修士卒で働いている社会人の方がいい給料をもらっているだろう．そんななか，採用されなかった大部分の博士学生の苦しさは推して測るべしである．